Contrat : CDI
Description du poste :
L’Adjoint au Directeur d’Agence assiste le Directeur d’agence dans le pilotage opérationnel de l’agence ainsi que dans la détermination et le déploiement du Plan Régional de Prévention (PRP) et des feuilles de route.
Vos missions :
Participer au déploiement de la politique et de la stratégie de l’Organisme
§ Exercer une veille régionale pour alimenter la construction de la stratégie nationale,
§ Identifier les activités BTP prépondérantes et les grands chantiers (caractéristiques, médiatiques…) qui pourraient faire l’objet de points du PRP,
§ Assurer la supervision technique des actions prévues dans le PRP,
§ Participer à l’établissement et au suivi du tableau de bord des actions du PRP.
Piloter l’activité opérationnelle et technique de l’agence
§ Assurer la mise en œuvre de l’offre de services et apporter un soutien méthodologique aux Conseillers et Ingénieurs en prévention,
§ Réaliser un reporting et une analyse qualitative des actions menées,
§ Veiller au respect du positionnement technique élaboré par la Direction Technique,
§ Etre l’interface principale de la Direction technique et, sur demande, participer ou proposer au Directeur d’Agence la participation de collaborateurs de son agence à des projets nationaux,
§ Piloter les contributions de Retour d’Expériences (article prévention, Veille technique terrain…)
Participer à la gestion de la compétence de l’agence
§ Participer au recrutement des collaborateurs,
§ Etre tuteur et/ou organiser le tutorat des nouveaux embauchés,
§ Contribuer à la conception du plan de développement de compétences de l’agence,
§ Avec le Directeur d’agence, préparer et participer à la revue de personnel.
Participer au collectif technique opérationnel
§ Contribuer au développement, à la création et à la maintenance de l’offre de service de l’OPPBTP,
§ Constituer et promouvoir sur le plan national, le retour d’expérience dans l’utilisation des outils de conseil
§ Participer à l’harmonisation, la coordination et l’optimisation des pratiques techniques des différentes agences, grâce à des échanges transversaux et des propositions d’actions communes.
Management hiérarchique d’une équipe
§ Décliner pour son équipe les orientations nationales,
§ Fixer les objectifs des collaborateurs de l’équipe en lien avec le Directeur d’agence et en cohérence avec le PRP,
§ Elaborer le plan de formation de l’équipe à l’issue des entretiens de compétences qu’il/elle réalise,
§ Etre le relais des décisions de la Direction.
§ Bac +3/5 +Expérience dans le secteur du BTP en tant que Responsable de chantier ou comme Responsable Qualité/Sécurité/Environnement
§ Bonnes connaissances de la prévention et des métiers du BTP
§ Expérience dans l’exercice des missions de conseil
§ Maîtriser les techniques de management
Lieu de Rattachement : Nantes
Niveau d’études min. requis : 3- Licence
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